« Ce qui caractérise un enfant doué et talentueux, ce n’est pas nécessairement le fait d’avoir de bonnes notes mais d’être capable de regarder le monde et d’apprendre d’une manière différente. »
Introduction
Bienvenue dans le premier module de formation !
L’autisme est un trouble du développement qui se caractérise généralement par des difficultés dans la communication et l'interaction sociales et par des schémas répétitifs de comportements ou d’intérêts.
Les personnes autistes peuvent avoir une bonne santé mentale, mais aussi connaître des problèmes de santé mentale ou d'autres troubles, au même titre que les autres personnes. Lorsque les personnes autistes connaissent des difficultés de santé mentale, celles-ci sont souvent dues au stress de la vie dans une société hostile à l'autisme plutôt qu'à l'autisme lui-même.
Nos lieux de travail sont un microcosme de la société dans lequel nos collègues et étudiants apportent une richesse de compétences, de capacités et d'opinions diversifiées. Pour que nos lieux de travail soutiennent tout le monde, nous devons nous assurer que les besoins des personnes neurodivergentes sont pris en compte.
En tant qu'employeur, vous pouvez contribuer à rendre l’environnement plus adapté aux personnes autistes. Nous savons que beaucoup d'entre vous montrent la voie et font de grands progrès en adaptant leurs pratiques et en mettant en place de petits ajustements qui font une grande différence pour les employés autistes.
L'objectif de ce module est d’explorer les aspects environnementaux et comportementaux sur le lieu de travail.
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